Integrują pracowników poprzez nordic walking

Informacja prasowa

Mają po 40-50 lat, w większości są niepełnosprawni, a jednak chcą być aktywni. Pomaga im w tym firma, która ich zatrudnia. W Zakładach Usługowych EZT S.A. podczas imprez integracyjnych nie tylko się grilluje, ale także uprawia nordic walking, pod czujnym okiem trenerów. Dziś ponad połowa pracowników polskich firm skarży się, że w pracy brakuje im ruchu, czuje się rozleniwiona i podupada na zdrowiu, przykład praktyk Zakładów Usługowych EZT S.A. pokazuje, że może być inaczej.  

Zamiast grillowania, opalania się i karaoke, aktywny nordic walking – jedna z firm z woj. śląskiego postanowiła rozruszać swoich pracowników, organizując dla nich nietypowy wyjazd integracyjny, połączony z warsztatami z nordic walkingu. – Wśród naszych pracowników przeważają osoby niepełnosprawne, a także w wieku 50 plus, wybraliśmy, więc taką dyscyplinę, która dla z nich jest jednocześnie rehabilitacją, ale także okazją do poznania zupełnie nowego sportu – mówi Aleksandra Sawa z Zakładów Usługowych EZT S.A. w Sosnowcu.

Integracja w ruchu

Grill, piknik rodzinny, tzw. wycieczka zakładowa, czasami ambitniejszy – spływ kajakiem – tak najczęściej wyglądają imprezy integracyjne w polskich firmach. Tymczasem ponad 30 proc. pracowników zamiast lenistwa i tańców, wolałaby spędzić ten czas aktywnie. Wypoczynku i aktywności fizycznej jednocześnie z kolei oczekuje podczas imprez integracyjnych aż 73 proc. kobiet i 57 proc. mężczyzn zatrudnionych w polskich firmach – wynika z danych Show Service Events Marketing. Nic więc dziwnego, że firmy coraz częściej sięgają po bardziej niekonwencjonalne scenariusze, które oprócz dobrej zabawy, zapewniają także ruch.

Tak też jest w przypadku Zakładów Usługowych EZT S.A. z Sosnowca. Firma postanowiła zachęcić swoich pracowników do integracji poprzez nordic walking. Nie byłoby w tym nic dziwnego, gdyby nie fakt, że EZT S.A. to zakład pracy chronionej, w którym blisko 60 proc. pracowników stanowią osoby niepełnosprawne. Zdaniem Aleksandry Sawy to jednak nie stoi na przeszkodzie, aby spotkania pracowników były aktywne i oprócz dobrej zabawy, poprawiały kondycję.

– Chcemy przełamać stereotyp imprez integracyjnych, do jakich przywykły Zakłady Pracy Chronionej. Wybraliśmy, więc dyscyplinę, która nie tylko skłania do aktywności na świeżym powietrzu, ale także jest korzystna dla zdrowia, także osób z problemami krążeniowymi, stawami, osłabionymi kośćmi, a nawet osób z nadwagą – mówi Aleksandra Sawa z Zakładów Usługowych EZT S.A.